Vấn đề trọng yếu trong kế toán và kiểm toán - Materiality in a nutshell Vấn đề “trọng yếu” (materiality) là một trong những khái niệm cốt lõi nhưng cũng dễ bị hiểu chưa đầy đủ. Trong kiểm toán, kiểm toán viên chỉ đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần khi Báo cáo tài chính phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu, phù hợp với chuẩn mực và quy định lập Báo cáo tài chính hiện hành. Điều này có nghĩa là kiểm toán viên không khẳng định Báo cáo tài chính hoàn toàn chính xác tuyệt đối, mà chính xác trong phạm vi các yếu tố được coi là trọng yếu. Vậy bản chất của trọng yếu là gì, và tại sao nó lại đóng vai trò nền tảng trong kiểm toán? 1. Trọng yếu là gì? Theo khái niệm kế toán, một vấn đề được coi là trọng yếu nếu việc không phản ánh hoặc phản ánh sai trên Báo cáo tài chính có thể ảnh hưởng đến quyết định của người sử dụng Báo cáo tài chính. Bản chất của trọng yếu nằm ở tác động đến quyết định, chứ không đơn thuần nằm ở giá trị tuyệt đối của sai sót. Ví dụ, nếu một doanh nghiệp có tổng tài sản hàng nghìn tỷ đồng, thì sai lệch 10 triệu đồng trong khoản tiền và tương đương tiền có thể được coi là không trọng yếu. Tuy nhiên, cũng sai lệch 10 triệu đồng đó, nếu xảy ra tại một doanh nghiệp mới thành lập với tổng tài sản khoảng 1 tỷ đồng, thì lại có thể được đánh giá là trọng yếu vì mức độ ảnh hưởng là đáng kể. Một ví dụ đời thường khác: thông thường 1.000 – 2.000 đồng được coi là khoản tiền rất nhỏ, nhưng nếu bạn chỉ có 7.000 đồng và giá một que kem là 8.000 đồng, thì khoản thiếu 1.000 đồng trở thành trọng yếu vì nó làm thay đổi quyết định của bạn từ mua được thành không thể mua. Tương tự, trong kiểm toán, các sai sót, bao gồm cả bỏ sót, được coi là trọng yếu nếu xét riêng lẻ hoặc tổng hợp lại, chúng có thể ảnh hưởng một cách hợp lý đến quyết định kinh tế của người sử dụng Báo cáo tài chính. 2. Quy định về mức độ trọng yếu trong kiểm toán Về mặt định lượng, không tồn tại một quy định cứng nhắc áp dụng chung cho mọi cuộc kiểm toán. Việc thiết lập mức trọng yếu phụ thuộc vào xét đoán nghề nghiệp của kiểm toán viên. Trong thực tế, một số ngưỡng tham khảo thường được sử dụng bao gồm 1% – 2% tổng tài sản, 5% – 10% lợi nhuận trước thuế, hoặc 0,5% – 1% doanh thu. Việc lựa chọn chỉ tiêu nào phụ thuộc vào đặc điểm doanh nghiệp. Ví dụ, với doanh nghiệp mới thành lập, doanh thu và lợi nhuận chưa ổn định hoặc đang lỗ, kiểm toán viên thường sử dụng tổng tài sản làm cơ sở. Ngược lại, với doanh nghiệp hoạt động ổn định nhiều năm, doanh thu và lợi nhuận sẽ là cơ sở phù hợp hơn. Ví dụ, nếu nhóm kiểm toán xác lập mức trọng yếu là 5% lợi nhuận tương đương 40 triệu đồng, thì sai lệch 50 triệu đồng sẽ được coi là sai phạm trọng yếu, trong khi sai lệch 20 triệu đồng có thể được coi là không trọng yếu. Tuy nhiên, ngoài yếu tố định lượng, yếu tố định tính cũng cực kỳ quan trọng. Có những sai phạm giá trị nhỏ nhưng vẫn được coi là trọng yếu, ví dụ sai phạm liên quan đến gian lận doanh thu, thao túng lợi nhuận, vi phạm pháp luật, hoặc các vấn đề đạo đức của Ban quản trị. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của người sử dụng Báo cáo tài chính, dù giá trị tiền tệ không lớn. 3. Ảnh hưởng của trọng yếu tới ý kiến kiểm toán Sau khi hoàn thành kiểm toán, kiểm toán viên phải đưa ra ý kiến về việc Báo cáo tài chính có phản ánh trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu hay không. Nếu tồn tại sai phạm trọng yếu, ý kiến kiểm toán sẽ bị ảnh hưởng. Tùy thuộc vào mức độ và phạm vi ảnh hưởng, kiểm toán viên có thể đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần, chấp nhận từng phần, ý kiến trái ngược, hoặc từ chối đưa ra ý kiến. Ví dụ, nếu kiểm toán viên phát hiện sai phạm trọng yếu và lan tỏa, và Ban giám đốc từ chối điều chỉnh, kiểm toán viên sẽ phải đưa ra ý kiến trái ngược. Điều này cho thấy trọng yếu không chỉ là một khái niệm kỹ thuật, mà còn là cơ sở trực tiếp quyết định kết luận cuối cùng của cuộc k iểm toán. 4. Tại sao cần xác lập mức độ trọng yếu trong kiểm toán? Một câu hỏi mà nhiều người mới học kiểm toán thường đặt ra là: tại sao kiểm toán viên không kiểm tra 100% giao dịch để đảm bảo độ chính xác tuyệt đối, mà lại chỉ dựa trên trọng yếu? Câu trả lời nằm ở bản chất và giới hạn của kiểm toán. Một cuộc kiểm toán luôn bị giới hạn bởi thời gian, nguồn lực và chi phí. Số lượng giao dịch phát sinh trong một năm của một doanh nghiệp là cực kỳ lớn. Ví dụ, một chuỗi cửa hàng tiện lợi như Circle K có thể phát sinh hàng trăm đến hàng nghìn giao dịch mỗi ngày, tương đương hàng trăm nghìn giao dịch mỗi năm. Việc kiểm tra toàn bộ là không khả thi. Do đó, kiểm toán viên áp dụng khái niệm trọng yếu để tập trung vào những khu vực có khả năng ảnh hưởng đáng kể đến Báo cáo tài chính.  Khi kiểm toán viên kết luận rằng Báo cáo tài chính là trung thực và hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu, điều đó có nghĩa là vẫn có thể tồn tại sai sót hoặc gian lận, nhưng các sai sót này nằm dưới ngưỡng ảnh hưởng đến quyết định kinh tế của người sử dụng. 5. Kết luận từ góc nhìn chuyên gia Trọng yếu không chỉ là một khái niệm lý thuyết trong sách vở hay trong môn Audit & Assurance của ACCA, mà là nền tảng của toàn bộ phương pháp kiểm toán hiện đại. Nó giúp kiểm toán viên sử dụng nguồn lực hiệu quả, tập trung vào các khu vực rủi ro cao, và đưa ra ý kiến với mức độ đảm bảo hợp lý. Đối với bất kỳ ai theo đuổi nghề kiểm toán, việc hiểu đúng và sâu sắc về trọng yếu là bước đầu tiên để hiểu bản chất của nghề: kiểm toán không nhằm tìm kiếm sự chính xác tuyệt đối, mà nhằm đưa ra sự đảm bảo hợp lý rằng Báo cáo tài chính đáng tin cậy cho việc ra quyết định.

Từ trượt vòng CV đến Offer Staff tại Big4: Hành trình không bỏ cuộc của cựu học viên BISC Có một sự thật mà chị nghĩ rất nhiều bạn không biết: chị từng trượt vòng CV của EY. Không phải trượt vòng test, không phải trượt vòng phỏng vấn. Là trượt ngay từ vòng đầu tiên – vòng mà chị từng nghĩ mình có nhiều lợi thế nhất. Và cũng chính từ cú trượt tưởng như “không thể cứu vãn” đó, chị đã đi một hành trình đủ dài để rồi cuối cùng, chị không chỉ quay lại, mà còn nhận được Offer và trở thành Staff tại bộ phận FSO Assurance của EY. Chị là Thảo, cựu học viên tại BISC. Nếu em đang trong hành trình chinh phục Big4, chị hy vọng câu chuyện này sẽ cho em thêm một chút niềm tin — rằng đôi khi, chỉ cần em không bỏ cuộc, mọi thứ vẫn còn cơ hội. 1. Khi bị loại từ vòng CV – bài học đầu tiên về việc tin vào chính mình Hôm đó là khoảng 4 giờ chiều, bạn bè chị lần lượt nhận được email mời thi vòng test của EY. Còn chị thì không. Chị refresh inbox liên tục. Check cả Spam. Check lại từng mục một. Nhưng vẫn không có gì. Cảm giác lúc đó không hẳn là buồn, mà là hoang mang. Vì chị biết CV của mình không hề yếu: GPA 3.58, học bổng nhiều năm, từng intern, tham gia câu lạc bộ chuyên ngành, học ACCA… Chị đã chuẩn bị rất nghiêm túc cho kỳ tuyển dụng này. Sau một đêm suy nghĩ, chị quyết định làm một việc mà trước đó chị chưa từng nghĩ mình sẽ làm: chị gọi điện cho HR. Chị không gọi để phàn nàn. Chị chỉ muốn biết lý do. Và rồi chị nhận được câu trả lời: chị thực ra đã pass vòng CV. Email chúc mừng đã được gửi, chỉ là vì một lý do nào đó, chị không nhận được. Chị vẫn nhớ cảm giác lúc đó. Không phải là vui sướng vỡ òa. Mà là cảm giác biết ơn chính mình vì đã không im lặng chấp nhận thất bại. Từ trải nghiệm đó, chị muốn nói với em một điều: đừng từ bỏ khi em vẫn còn cơ hội. Đôi khi, chỉ cần em chủ động thêm một chút, kết quả đã có thể khác hoàn toàn. 2. Vòng test – khi nỗi sợ lớn nhất trở thành thử thách buộc mình trưởng thành Thật lòng mà nói, vòng test mới là vòng chị sợ nhất. Trước đó, chị đã trượt test của PwC và KPMG. EY là cơ hội cuối cùng. Và cũng là firm chị mong muốn nhất. Áp lực lúc đó rất lớn. Đề thi của EY không khó theo kiểu đánh đố, mà khó theo kiểu khiến em nghi ngờ chính mình. Có những câu hỏi tình huống mà đọc đáp án nào cũng thấy đúng. Có những câu hỏi kiến thức xã hội rất rộng, từ business đến những thứ rất đời thường. Chị bước ra khỏi phòng thi với cảm giác chắc chắn mình đã trượt. Chị đã buồn suốt một tuần. Và rồi… chị nhận được email pass. Khoảnh khắc đó, chị nhận ra một điều rất quan trọng: đôi khi, người giới hạn mình không phải là đề thi, mà là chính nỗi sợ của mình. 3. Group Interview – họ không tìm người hoàn hảo, họ tìm người phù hợp Đến vòng phỏng vấn nhóm, chị bước vào với tâm thế thoải mái hơn rất nhiều. Chị không cố nói thật nhiều. Chị chỉ cố gắng là chính mình. Chị chia sẻ khi có ý kiến. Chị lắng nghe khi người khác nói. Chị hợp tác với team. Và chị nhớ rất rõ một điều: interviewer không chỉ nhìn vào câu trả lời của em. Họ nhìn vào cách em cư xử với người khác. Kiểm toán không phải là công việc của một cá nhân. Nó là công việc của một tập thể. Và họ cần những người có thể trở thành một phần của tập thể đó. 4. Final Interview – khoảnh khắc em thực sự phải đối mặt với chính mình Final Interview là vòng khiến chị hồi hộp nhất. Không phải vì câu hỏi quá khó. Mà vì đây là lúc em không thể trốn sau kiến thức hay bài mẫu nữa. Mọi câu hỏi đều xoay quanh chính em. Interviewer hỏi chị: “Tại sao em từng intern ở Deloitte mà không chọn Deloitte?” Chị đã chuẩn bị cho câu hỏi đó. Nhưng điều quan trọng không phải là câu trả lời hoàn hảo, mà là câu trả lời chân thành. Họ không chỉ muốn biết em biết gì. Họ muốn biết em là ai. Sau buổi phỏng vấn đó, chị không chắc mình sẽ đỗ. Nhưng chị biết mình đã làm hết sức. Và rồi, chị nhận được offer. 5. Khi trở thành Intern rồi Staff – chị mới hiểu Big4 thực sự tìm kiếm điều gì Chị làm việc tại bộ phận FSO Assurance – kiểm toán các tổ chức tài chính như ngân hàng, bảo hiểm. Công việc không hề dễ. Chị phải đọc rất nhiều. Học rất nhiều. Sai rất nhiều. Nhưng chị cũng trưởng thành rất nhiều. Chị nhận ra Big4 không kỳ vọng em biết tất cả mọi thứ ngay từ đầu. Họ kỳ vọng em có nền tảng đủ tốt để học. Có thái độ đủ tốt để tiến bộ. Và có bản lĩnh đủ tốt để không bỏ cuộc. 6. Nếu phải chọn ra điều quan trọng nhất, chị muốn gửi em điều này Nhìn lại hành trình của mình, chị không nghĩ mình là người xuất sắc nhất. Chị chỉ là người không bỏ cuộc khi mọi thứ trở nên khó khăn. Nếu ngày đó chị không gọi cho HR, hành trình của chị có lẽ đã kết thúc từ vòng CV. Nếu ngày đó chị bỏ cuộc sau hai lần trượt test, chị đã không bao giờ có cơ hội nhận offer. Vì vậy, nếu em đang chuẩn bị cho Big4, chị muốn em nhớ ba điều: Chuẩn bị thật kỹ. Tin vào chính mình. Và đừng bỏ cuộc quá sớm. Big4 không phải là giấc mơ xa vời. Nó là đích đến dành cho những người đủ kiên trì để đi đến cùng. Và chị tin, nếu em đã đọc đến đây, thì em cũng là một trong những người đó.

Kinh nghiệm thi Big4 “xương máu” từ cựu học viên BISC Có một câu chị từng nghe khi còn là sinh viên: “Big4 không chỉ chọn người giỏi, mà chọn người chuẩn bị kỹ.” Ngày đó, chị không hiểu hết ý nghĩa của câu nói này, cho đến khi chính mình bước vào hành trình apply và trải qua đủ mọi cung bậc cảm xúc: kỳ vọng, lo lắng, vỡ vụn, rồi lại tự nhặt từng mảnh tự tin để bước tiếp. Chị là Lương Linh Giang, cựu học viên tại BISC, từng có 3 tháng thực tập tại Audit Department của KPMG. Trong mùa tuyển dụng năm đó, chị apply cả 4 Big4 và nhận được offer từ PwC, KPMG, thi đến vòng Group Interview của EY và dừng lại sau vòng test của Deloitte. Nhìn lại, chị nhận ra kết quả đó không đến từ may mắn. Nó đến từ những lần chuẩn bị trong thầm lặng, những lần hoài nghi chính mình, và cả những bài học “đau nhưng đáng” trong suốt quá trình thi tuyển. Nếu em đang ở vị trí mà chị từng đứng, hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp em vững vàng hơn trên con đường phía trước. 1. Vòng CV – Không phải cứ viết nhiều là tốt, mà là viết đúng Chị vẫn nhớ cảm giác mỗi lần Big4 mở đơn, inbox các group sinh viên như “nổ tung”. Ai cũng vội vàng sửa CV, viết form, nộp hồ sơ. Nhưng càng về sau, chị càng nhận ra: CV không phải là nơi để kể tất cả mọi thứ về mình, mà là nơi để chứng minh mình phù hợp với vị trí đó như thế nào. Chị tập trung chọn lọc những gì liên quan trực tiếp đến ngành kiểm toán: các môn học chuyên ngành, các môn ACCA đã pass, các cuộc thi học thuật, các công việc thực tập. Nếu có điểm cao, chị bôi đậm. Không phải để khoe, mà để người đọc nhìn thấy ngay nỗ lực của mình. Phần About me, chị không viết chung chung kiểu “hard working, responsible”, mà tự hỏi: kiểm toán cần gì? Câu trả lời là sự cẩn thận, chịu được áp lực, và khả năng làm việc nhóm. Thế là chị viết đúng những gì phục vụ cho công việc đó. Chị cũng dành thời gian chuẩn bị bảng điểm, chứng chỉ, tất cả những “evidence” có thể chứng minh những gì mình viết. Vì chị hiểu, trong audit, lời nói không có evidence thì không có giá trị. Một điều nữa chị muốn nhắn em: đừng đợi sát deadline mới nộp. Khi em nộp sớm, em cho mình thời gian để chuẩn bị tiếp cho những vòng sau. Khi em nộp muộn, em chỉ đang tự đẩy mình vào trạng thái hoảng loạn mà thôi. 2. Vòng Test – Không có bí quyết nào ngoài việc học thật chắc Đến vòng test, chị mới thực sự hiểu thế nào là áp lực. Có những dạng test chị chưa từng làm trước đó, như Numerical reasoning hay Verbal reasoning. Thời gian thì cực ngắn, đầu óc phải xử lý liên tục. Nếu chị không luyện trước ở nhà, có lẽ chị đã “toang” thật rồi. Nhưng điều chị nhận ra quan trọng hơn cả vẫn là kiến thức chuyên ngành. Những môn như Financial Accounting, Financial Reporting, Audit, Tax… xuất hiện xuyên suốt trong đề thi. Không phải ở mức quá đánh đố, mà ở mức kiểm tra xem em có thực sự hiểu bản chất không. Đó cũng là lúc chị biết ơn những ngày mình ngồi học ACCA một cách nghiêm túc. Vì khi kiến thức đã đủ chắc, em không cần học tủ. Em chỉ cần đọc đề, và làm. Big4 không tìm người biết nhiều nhất. Họ tìm người có nền tảng vững nhất. 3. Vòng Group Interview – Điều họ đánh giá không phải là ai nói nhiều nhất Nhiều bạn nghĩ rằng phải nói thật nhiều, thật nổi bật thì mới được chọn. Nhưng trải nghiệm của chị lại khác. Điều các anh chị interviewer quan sát không chỉ là em nói gì, mà là em cư xử như thế nào trong một tập thể. Em có lắng nghe người khác không? Em có tôn trọng ý kiến của teammate không? Em có biết khi nào nên nói, khi nào nên nhường không? Chị không phải người nói nhiều nhất trong nhóm. Nhưng chị luôn cố gắng đóng góp khi cần, hỗ trợ khi có thể, và giữ thái độ hợp tác đến cuối cùng. Sau này đi làm, chị mới hiểu vì sao họ đánh giá như vậy. Vì kiểm toán chưa bao giờ là công việc của một cá nhân. Nó luôn là công việc của một team. Và họ cần những team player thực sự. 4. Vòng Final Interview – Bài kiểm tra lớn nhất không phải là kiến thức, mà là bản lĩnh Đây là vòng mà đến bây giờ chị vẫn nhớ rất rõ. Hôm đó, anh Partner nhìn chị và nói một câu mà chị sẽ không bao giờ quên: “I don’t think you have auditor quality.” Tim chị rơi xuống. Chị hoảng loạn. Chị nghi ngờ chính mình. Chị đã nghĩ mọi thứ kết thúc rồi. Nhưng chị không bỏ cuộc. Chị hỏi lại: “Why?” Và từ đó, chị bắt đầu học cách bảo vệ chính mình. Anh ấy phản biện tất cả những gì chị nói. Anh ấy không dễ dàng chấp nhận bất kỳ câu trả lời nào. Nhưng chính lúc đó, chị nhận ra họ không tìm câu trả lời hoàn hảo. Họ tìm xem em phản ứng như thế nào khi bị đặt vào áp lực. Em có sụp đổ không? Hay em vẫn đủ bình tĩnh để tiếp tục? Sau buổi phỏng vấn đó, chị không chắc mình đã làm tốt. Nhưng chị biết mình đã không bỏ chạy. Và đôi khi, như thế là đủ. 5. Hai bài học lớn nhất chị muốn gửi lại cho các em Nếu phải chọn ra hai điều quan trọng nhất, thì đó là: Thứ nhất, hãy chuẩn bị thật kỹ. Chuẩn bị kiến thức. Chuẩn bị CV. Chuẩn bị tâm lý. Sự chuẩn bị không đảm bảo em sẽ thành công, nhưng thiếu chuẩn bị gần như đảm bảo em sẽ thất bại. Thứ hai, hãy tin vào chính mình. Em sẽ bị reject. Có thể không chỉ một lần. Nhưng một email từ chối không định nghĩa giá trị của em. Nó chỉ là một phần của hành trình. Big4 không phải là đích đến duy nhất. Nhưng hành trình chinh phục nó sẽ khiến em trưởng thành rất nhiều. Lời kết: Big4 không chọn người hoàn hảo, họ chọn người không bỏ cuộc Nhìn lại hành trình đó, chị không nghĩ mình là người giỏi nhất. Chị chỉ là người không bỏ cuộc. Nếu em đang chuẩn bị cho kỳ thi Big4, có thể em sẽ lo lắng. Có thể em sẽ nghi ngờ chính mình. Nhưng hãy nhớ, ai cũng từng bắt đầu từ con số 0. Chỉ cần em chuẩn bị đủ kỹ, đủ nghiêm túc, và đủ kiên trì, kết quả rồi sẽ đến. Và chị hy vọng, một ngày nào đó, các em sẽ là người viết tiếp những câu chuyện như thế này.

Mình đã thi đỗ PwC như thế nào? Nếu có ai hỏi mình: “Thi đỗ Big4 có khó không?”, mình sẽ không trả lời là khó hay dễ. Mình sẽ nói: đó là một hành trình khiến mình trưởng thành rất nhiều. Bởi vì thứ thử thách mình nhất không phải đề thi, không phải phỏng vấn, mà là những lần tự hỏi: “Liệu mình có đủ tốt không?”. Khi quyết định nộp đơn vào PwC, mình không phải là người tự tin nhất, cũng không phải người có CV hoành tráng nhất. Nhưng mình có một thứ: sự chuẩn bị nghiêm túc và mong muốn được bước ra khỏi vùng an toàn. Bài viết này là toàn bộ kinh nghiệm thi PwC của mình, hy vọng sẽ giúp những bạn đang có mục tiêu chinh phục Big4 có thêm định hướng rõ ràng hơn. Tổng quan quy trình thi tuyển Intern PwC – Điều bạn cần biết từ sớm Kỳ tuyển dụng Intern của PwC trước đây thường diễn ra từ khoảng tháng 8 đến tháng 9, nhưng những năm gần đây đã bắt đầu sớm hơn, có thể mở đơn ngay từ tháng 5. Quy trình thường gồm 3 vòng chính: nộp CV, Ability Test và Final Interview, đôi khi có thêm Group Interview. Sau khi đi qua từng vòng và gặp rất nhiều ứng viên khác, mình nhận ra mức độ cạnh tranh thực sự rất lớn. Không chỉ sinh viên Kế toán – Kiểm toán, mà còn có các bạn trái ngành, du học sinh, thậm chí cả những anh chị đã đi làm. Điều này khiến mình hiểu rằng PwC không chỉ tìm người học đúng chuyên ngành, mà tìm những người có tư duy tốt, thái độ nghiêm túc và tiềm năng phát triển lâu dài. Vòng 1: Nộp CV – Bước đầu tiên nhưng quyết định bạn có cơ hội hay không Lúc đầu mình nghĩ nộp CV chỉ là một bước thủ tục, nhưng sau này mình mới thấy đây là vòng loại rất quan trọng. PwC sử dụng hệ thống scan CV tự động, vì vậy cách trình bày và sắp xếp thông tin cực kỳ quan trọng. Mình đã upload một file gộp gồm CV, Cover Letter, bảng điểm đại học và bảng điểm ACCA. Điều mình nhận ra là nếu hệ thống không đọc được những thông tin quan trọng như GPA hoặc thành tích, thì mình đã tự đánh mất lợi thế của mình mà không hề biết. Kinh nghiệm của mình là hãy làm CV thật rõ ràng, logic và đảm bảo những thông tin quan trọng dễ dàng được nhận diện. Đừng để những nỗ lực của bạn bị “bỏ sót” chỉ vì cách trình bày. Vòng 2: Ability Test – Vòng thi áp lực nhất vì chạy đua với thời gian Đây là vòng mình thấy áp lực nhất trong toàn bộ quá trình. Bài test không tập trung vào kiến thức chuyên ngành mà kiểm tra khả năng tư duy logic, phân tích và xử lý số liệu. Năm mình thi, bài test gồm 26 câu trong 36 phút, với ba dạng chính: Inductive Reasoning, Deductive Reasoning và Numerical Reasoning. Khó khăn lớn nhất không nằm ở kiến thức, mà nằm ở áp lực thời gian. Có những câu nếu suy nghĩ quá lâu, bạn sẽ không đủ thời gian làm những câu còn lại. Vì vậy, mình đã chuẩn bị trước bằng cách tìm hiểu cấu trúc đề và luyện các dạng tương tự trên các nền tảng như SHL. Mình rút ra hai bài học quan trọng. Thứ nhất là sự chuẩn bị giúp mình tự tin hơn rất nhiều khi bước vào bài thi thật. Thứ hai là phải biết phân bổ thời gian hợp lý. Với những câu quá khó, mình không cố chấp mà chuyển sang câu khác để tối đa hóa số điểm. Trong môi trường áp lực cao, chiến lược làm bài quan trọng không kém năng lực. Vòng 3: Final Interview – Hãy là chính mình, đó là điều quan trọng nhất Trái với tưởng tượng của mình, vòng Final Interview lại diễn ra rất thoải mái. Các anh chị phỏng vấn không tạo cảm giác căng thẳng mà trò chuyện rất cởi mở, hỏi về việc học, công việc làm thêm và định hướng nghề nghiệp của mình. Mình biết nhiều bạn chuẩn bị sẵn kịch bản trả lời, nhưng mình quyết định không làm vậy. Mình chọn cách trả lời chân thành nhất, chia sẻ cả điểm mạnh và những thiếu sót của bản thân. Mình tin rằng nhà tuyển dụng không tìm một người hoàn hảo, mà tìm một người phù hợp và có tiềm năng. Và mình nhận ra rằng, sự chân thành thực sự tạo ra khác biệt. Vòng Group Interview (nếu có) – Nơi thể hiện kỹ năng làm việc nhóm Nếu có vòng này, mình nghĩ điều quan trọng nhất không phải là nói nhiều nhất, mà là phối hợp tốt với đội nhóm. Mình chủ động đến sớm để làm quen với các bạn trong nhóm, cùng trao đổi ý tưởng trước khi bắt đầu. Ở vòng này, kỹ năng lắng nghe và đóng góp đúng lúc quan trọng hơn việc cố gắng thể hiện bản thân quá mức. Nhà tuyển dụng muốn thấy cách bạn làm việc trong một tập thể, chứ không phải cách bạn làm việc một mình. ACCA đã giúp mình tự tin hơn khi thi Big4 như thế nào Một trong những quyết định đúng đắn nhất của mình là theo học ACCA. Ban đầu, mình không học ACCA chỉ để thi Big4, mà vì mình muốn hiểu bản chất của kế toán và kiểm toán. Nhưng trong quá trình thi tuyển, mình nhận ra ACCA giúp mình tự tin hơn rất nhiều. ACCA giúp mình hiểu cách các doanh nghiệp vận hành, hiểu logic phía sau các con số, và quan trọng hơn là giúp mình có định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp. Mình tin rằng việc học các chứng chỉ quốc tế như ACCA hoặc ICAEW là một khoản đầu tư rất xứng đáng nếu bạn nghiêm túc theo đuổi nghề này. Điều quan trọng nhất không phải là bạn giỏi đến đâu, mà là bạn có dám tin vào mình không Sau tất cả, điều mình học được không phải là cách trả lời phỏng vấn hay cách làm bài test nhanh hơn. Điều quan trọng nhất là sự tự tin và sự chân thành. Trong các vòng phỏng vấn, mình không cố trở thành một phiên bản hoàn hảo. Mình chỉ là chính mình. Mình chia sẻ cả những điều mình làm tốt và những điều mình chưa tốt. Và mình tin rằng chính điều đó đã giúp mình kết nối với người phỏng vấn. Nếu bạn đang chuẩn bị thi PwC hoặc bất kỳ Big4 nào, mình muốn nói rằng: bạn không cần phải là người giỏi nhất. Bạn chỉ cần là phiên bản tốt nhất của chính mình, và chuẩn bị đủ nghiêm túc cho mục tiêu đó. Big4 không phải là đích đến cuối cùng, nhưng chắc chắn là một nơi tuyệt vời để bắt đầu.